EFECTIVIDAD DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE RR.HH.

Abstract

Problema primordial del funcionamiento de cada organización contemporánea resulta la eficiencia de los
equipos y el trabajo en equipo como ventaja clave y competitiva. La creación y el desarrollo del equipo no
ocurren de modo “natural” en el proceso del trabajo sino como consecuencia de esfuerzos concienzudos de
todos. El equipo es un organismo vivo en el que todos los elementos actúan en sincronía. La interacción entre
los distintos miembros se debe dirigir a un complementación mutua del aporte de cada uno y cada individuo
contribuye para eso usando sus conocimientos, aptitudes y talento del mejor modo. La unión de las
capacidades de cada miembro, la dirección de esfuerzos para el aumento de los puntos fuertes de la
organización y la minimización de los puntos débiles son fundamentales para lograr las finalidades
estratégicas de cada organización. La finalidad principal del presente artículo es identificar los problemas
ante la eficiencia de los equipos y la gestión de los recursos humanos. Los métodos principales de
investigación utilizados en el artículo son análisis de contenidos, método de comparación y enfoque intuitivo
y sistemático.