Suporte Social, Resiliência e Bem-Estar no Trabalho de Motoristas de Ônibus
DOI:
https://doi.org/10.58210/rie3746Keywords:
Social support., Resilience., Work well-being, Bus drivers.Abstract
Night work poses challenges to workers’ well-being, especially in occupations involving long hours, high demands, and psychosocial risks. This study examines relationships between social support, resilience, and work well-being (WWB) among bus drivers working day and night shifts in Rio de Janeiro, Brazil. A cross-sectional, quantitative, correlational, and comparative design was adopted. The sample included 219 drivers assessed using validated instruments: the Work Well-Being Scale, the CD-RISC-10 Resilience Scale, and the Multidimensional Scale of Perceived Social Support. Analyses were conducted using JASP software and included descriptive statistics, normality testing, correlations, Confirmatory Factor Analysis, and Structural Equation Modeling. Shift differences were examined using the Mann–Whitney U test. Results indicated significantly lower well-being among night-shift drivers, associated with circadian rhythm disruption. A robust association emerged between social support and resilience, with resilience predicting work well-being and mediating this relationship, highlighting implications for occupational health and informing organizational interventions in transportation settings.
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