Explorando los factores que intervienen en la búsqueda de empleo de personas con parálisis cerebral de la Comunidad de Madrid

Leonela González Vides

doi:10.58210/fprc3625

Autores

Leonela González Vides Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Costa Rica

DOI:

https://doi.org/10.58210/fprc3625

Palavras-chave:

búsqueda de empleo, inserción laboral, inclusión laboral, discapacidad, parálisis cerebral

Resumo

Este estudio analiza los factores que influyen en la búsqueda de empleo de personas con parálisis cerebral en la CAM. Mediante un diseño transversal, se aplicaron tres instrumentos (Cuestionario Sociodemográfico, Emplea+ y Escala de Autoeficacia) a 32 participantes. Los resultados indican un alto nivel de autoeficacia personal (M = X, DT = Y) y apoyo ambiental percibido, pero barreras en el acceso a recursos laborales. Aunque no se encontró correlación significativa entre entorno y empleo, las variables ambientales mostraron mayor influencia que las personales. Se discuten implicaciones para políticas de inclusión.

Biografia do Autor

Leonela González Vides, Universidad Complutense de Madrid, Universidad de Costa Rica

Docente de educación especial con énfasis en discapacidad múltiple, aprendizaje diverso y discapacidad visual por la Universidad de Costa Rica
Licenciada en docencia por la Universidad San Marcos en Costa Rica.
Máster en Docencia por la Universidad Americana en Costa Rica.
Máster en Salud, Integración y Discapacidad.
Máster en Investigación en Ciencia de la Visión por la Universidad Complutense de Madrid.
Doctoranda en Óptica, Optometría y Visión por la Universidad Complutense de Madrid.
Desde año 2012 labora con población con discapacidad múltiple, aprendizaje diverso discapacidad visual y personas sordas. Ha laborado en el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica, en la Facultad de Educación en la Universidad de Costa Rica y ha participado en investigaciones multidisciplinarias relacionadas con población con discapacidad realizadas en el contexto español y costarricense.

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