BIENESTAR PSICOLÓGICO Y BIENESTAR SOCIAL EN TRABAJADORES NO ACADÉMICOS DE UNA UNIVERSIDAD PÚBLICA EN LA REGION DE LOS LAGOS, CHILE

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Dr. Alex Véliz Burgos
Lic. Sergio Durán Solar
Lic. Guisselle Guerrero Payahuala
Mg. German Moreno Leiva
Ph. D. (C) Olga Igorevna Denisova
Lic. Anna Leonidovna Krivova

Resumen

El estudio tiene como objetivo describir y correlacionar el bienestar social y psicológico en funcionarios de una Universidad Pública de la Región de Los Lagos. Se aplicaron dos escalas a 42 funcionarios, 36 mujeres y 8 hombres. Los principales resultados indican que existe una correlación entre el bienestar psicológico y el bienestar social. Los participantes tienen niveles más altos de bienestar psicológico que de bienestar social. El bienestar psicológico y social tiene niveles medios y altos. En este contexto, la gestión de recursos humanos debe mejorar el bienestar de las personas de su organización.

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