FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR

Cruz  García Larios; Enrique  Muñoz; Pedro   Rivera Gómez

REVISTA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR

Autores/as

Drdo. Cruz García Larios
Dr. Enrique Martínez Muñoz
Mg. Pedro Edmundo Rivera Gómez

Palabras clave:

Institucionalismo, Formación, Flexibilidad, Modelo

Resumen

La flexibilidad laboral es un rasgo de los sistemas de gestión del conocimiento que acotan la rectoría del Estado y enaltecen la agencia del profesionista, aunque el propósito del trabajo ha sido demostrar la estructura de una flexibilidad académica y su vinculación con la flexibilidad laboral, discutiéndose la pertinencia de llevar a cabo un estudio más acorde a la continuidad del proceso que inicia en la academia y culmina en el trabajo. Se realizó una investigación documental y correlacional con estudiantes de una universidad pública. Se encontraron relaciones significativas entre la flexibilidad y sus indicadores que demuestran una prevalencia del institucionalismo sobre los requerimientos del mercado local.

Publicado

03-02-2018

Cómo citar

García Larios , Cruz, Enrique Muñoz, y Pedro Rivera Gómez. 2018. «FLEXIBILIDAD LABORAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR». Revista Inclusiones, febrero, 51-59. https://revistainclusiones.org/index.php/inclu/article/view/762.

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Número

Vol. 5 Num Esp. Abril-Junio 2018 Gobernanza de las Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración

Sección

Artículos

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