Calidad de vida y dignidad: la importancia de reducir la jornada laboral en América Latina
DOI:
https://doi.org/10.58210/rie3839Palabras clave:
América Latina, Dignidad humana, Jornada laboral, OIT, Calidad de vida, Trabajo decenteResumen
El artículo analiza la reducción de la jornada laboral como estrategia para promover la dignidad, la salud y la calidad de vida de los trabajadores en América Latina. La investigación examina el papel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la consolidación del trabajo decente y relaciona sus principios con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 de la Agenda 2030 y la Declaración Universal de los Derechos Humanos. El estudio destaca la importancia de los convenios internacionales destinados a limitar la jornada laboral y proteger los derechos sociales frente a la precarización del trabajo en las economías periféricas. Asimismo, aborda contribuciones de la literatura latinoamericana contemporánea sobre desigualdades sociales e intensificación del trabajo. La investigación adopta un enfoque cualitativo exploratorio, utilizando métodos bibliográficos y documentales. Concluye que la reducción de la jornada laboral es una medida esencial para conciliar desarrollo económico, justicia social y dignidad humana en el trabajo.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Samuel Felipe Weirich, Davi José Nicaretta Boufleuher, Bruna Michele Weirich Lunkes, Alvori Ahlert, Irene Carniatto de Oliveira, Marcela Abbado Neres, Tiago Fernando Hansel, Wilson João Zonin

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores retienen los derechos de autor y otorgan a Revista Inclusiones el derecho de publicación bajo Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). Esto permite el uso, distribución y reproducción en cualquier medio, siempre que se otorgue la debida atribución al autor.





