COMMUNITY LABOR REGULATION. THE ROLE OF THE EUROPEAN LABOR

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Ph. D. Dan Top
Ph. D. Ana Maria Iancu

Resumen

La Autoridad Laboral Europea es una necesidad para garantizar que las normas de movilidad laboral
de la UE se implementen de manera justa, simple y efectiva. La propuesta de un Reglamento que
establece la Autoridad Laboral Europea fue publicada por la Comisión Europea el 13 de marzo de
2018 y el Reglamento (UE) 2019/1149 del Parlamento Europeo y del Consejo, del 20 de junio de
2019, mediante la creación de un Autoridad Laboral. Con el estatus de una agencia descentralizada
de la UE, apoyará a los trabajadores autónomos y a los trabajadores en la UE, pero también a otros
ciudadanos de la UE o ciudadanos de fuera de la UE que residen legalmente en la UE y en una
situación transfronteriza, prácticamente en apoyo de Todas las personas que están sujetas a las
normas de la UE sobre movilidad transfronteriza de la fuerza laboral y la coordinación de la seguridad
social. Los objetivos principales de la Autoridad son ayudar a garantizar una movilidad laboral justa
dentro de la Unión y ayudar a los Estados miembros y a la Comisión a coordinar los sistemas de
seguridad social en la Unión. La Autoridad recién establecida gozará en cada Estado miembro de la
capacidad jurídica más amplia otorgada a las personas jurídicas en virtud de su legislación nacional.
Una de las principales tareas de la Autoridad Laboral Europea es coordinar y apoyar las inspecciones
conjuntas y concertadas. Por lo tanto, a solicitud de uno o más Estados miembros, la Autoridad
coordinará y asistirá en inspecciones concertadas o conjuntas en áreas de su competencia. La
Autoridad también puede, por propia iniciativa, proponer a las autoridades de los Estados miembros
interesados que realicen una inspección concertada o conjunta

##plugins.themes.academic_pro.article.details##