REVISTA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

COMMUNITY LABOR REGULATION. THE ROLE OF THE EUROPEAN LABOR

Autores/as

  • Ph. D. Dan Top
  • Ph. D. Ana Maria Iancu

Resumen

La Autoridad Laboral Europea es una necesidad para garantizar que las normas de movilidad laboral
de la UE se implementen de manera justa, simple y efectiva. La propuesta de un Reglamento que
establece la Autoridad Laboral Europea fue publicada por la Comisión Europea el 13 de marzo de
2018 y el Reglamento (UE) 2019/1149 del Parlamento Europeo y del Consejo, del 20 de junio de
2019, mediante la creación de un Autoridad Laboral. Con el estatus de una agencia descentralizada
de la UE, apoyará a los trabajadores autónomos y a los trabajadores en la UE, pero también a otros
ciudadanos de la UE o ciudadanos de fuera de la UE que residen legalmente en la UE y en una
situación transfronteriza, prácticamente en apoyo de Todas las personas que están sujetas a las
normas de la UE sobre movilidad transfronteriza de la fuerza laboral y la coordinación de la seguridad
social. Los objetivos principales de la Autoridad son ayudar a garantizar una movilidad laboral justa
dentro de la Unión y ayudar a los Estados miembros y a la Comisión a coordinar los sistemas de
seguridad social en la Unión. La Autoridad recién establecida gozará en cada Estado miembro de la
capacidad jurídica más amplia otorgada a las personas jurídicas en virtud de su legislación nacional.
Una de las principales tareas de la Autoridad Laboral Europea es coordinar y apoyar las inspecciones
conjuntas y concertadas. Por lo tanto, a solicitud de uno o más Estados miembros, la Autoridad
coordinará y asistirá en inspecciones concertadas o conjuntas en áreas de su competencia. La
Autoridad también puede, por propia iniciativa, proponer a las autoridades de los Estados miembros
interesados que realicen una inspección concertada o conjunta

Publicado

26-02-2021

Cómo citar

Top, Ph. D. Dan, y Ana Maria Iancu. 2021. «COMMUNITY LABOR REGULATION. THE ROLE OF THE EUROPEAN LABOR». Revista Inclusiones, febrero, 353-68. https://revistainclusiones.org/index.php/inclu/article/view/2457.