REVISTA DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES

Direito à desconexão e tecnocentrismo: desafios para garantia do direito fundamental ao trabalho digno

Autores

  • Vanessa Siqueira Melo Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
  • Ynes da Silva Félix Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

DOI:

https://doi.org/10.58210/fprc3477

Palavras-chave:

Cultura organizacional, Meio ambiente do trabalho, Trabalho digno, Direito à desconexão

Resumo

O presente artigo propõe uma análise do direito à desconexão como um desdobramento do direito à saúde e elemento essencial à garantia do trabalho digno, fundamentando-se do direito ao meio ambiente equilibrado e saudável. Desse modo, objetiva-se o estudo do direito à desconexão como desdobramento do direito fundamental ao trabalho digno, considerando a cultura organizacional do trabalho na sociedade líquida e a garantia ao meio ambiente saudável. O método de pesquisa será de cunho dedutivo, histórico e fará uso do método dialético, em razão de confrontamentos e posicionamentos jurídicos acerca do tema ainda controverso. Assim, diante de um contexto de hiperconexão e informatização, vislumbra-se um movimento de conexão cultural e histórico à uma sociedade virtualmente industrializada, fazendo-se necessário (re)conectar-se aos valores sociais humanos que, com muitas lutas, foram construídos, a título de exemplo, o direito de se desconectar do trabalho para ter o direito de efetivar outros direitos fundamentais.

Publicado

14-09-2023

Como Citar

Siqueira Melo, Vanessa, e Ynes da Silva Félix. 2023. “Direito à desconexão E Tecnocentrismo: Desafios Para Garantia Do Direito Fundamental Ao Trabalho Digno”. Revista Inclusiones 10 (4):96-119. https://doi.org/10.58210/fprc3477.