CUIDADOS Y POLÍTICA DE EMPLEADOR DE ÚLTIMA INSTANCIA PARA UNA REHABILITACIÓN VOCACIONAL EFECTIVA MEDIANTE LA CREACIÓN ARTÍSTICA

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Drda. Telma Barrantes Fernández
Dr. Esteban Cruz Hidalgo
Dr. José Francisco Rangel Preciado
Dr. Francisco Manuel Parejo Moruno

Resumen

El Green New Deal es una estrategia de desarrollo que, de manera simultánea a proveer y movilizar
mecanismos y recursos para la lucha contra el cambio climático, también puede ser dirigido hacia el
logro de otros objetivos sociales. El objetivo de este artículo es presentar una alternativa laboral real
para los enfermos de insuficiencia renal crónica; si bien este mecanismo se puede extender a otros
grupos vulnerables que son sistemáticamente excluidos del mercado laboral. La relación entre la
enfermedad renal crónica y el surgimiento o arrastre de problemas socioeconómicos que derivan en
diversos trastornos mentales es conocida en la literatura. Enfocándonos en las expectativas
laborales del enfermo crónico renal, exponemos cómo la Política de Empleador de Última Instancia
o Trabajo Garantizado y un enfoque integral de cuidados a través de las artes que acompañe al
paciente emocionalmente en su nueva vida, pueden operar como herramientas funcionales para una
rehabilitación vocacional efectiva.

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